Código de Conducta — Firma digital

1. Introducción y objetivo

Este Código de Conducta establece los principios éticos, profesionales y personales que deben regir la actuación de todo el personal voluntario —cirujanos traumatólogos, anestesistas, personal de enfermería, y cualquier otro perfil que participe en las misiones— durante su colaboración con COEM en Camerún.

Su firma al final de este documento es requisito indispensable para participar en cualquier misión.

2. Principios fundamentales

• Dignidad humana: todo paciente, colega o miembro de la comunidad será tratado con respeto, sin discriminación de ningún tipo.
• No maleficencia y beneficencia: la seguridad del paciente prevalece sobre cualquier otro interés, incluido el docente o personal.
• Humildad cultural: se respetan las costumbres, jerarquías sociales y el sistema sanitario local.
• Transparencia: honestidad en la información clínica y en la comunicación interna.
• Sostenibilidad: se prioriza el fortalecimiento de capacidades locales sobre la sustitución del personal camerunés.

3. Práctica clínica

Cada voluntario actúa dentro de su especialidad y nivel de competencia certificado. Es obligatorio el consentimiento informado antes de cualquier intervención. La selección de casos se realiza junto al equipo local según criterios clínicos objetivos, nunca de conveniencia. El manejo de opioides y fármacos controlados sigue un protocolo estricto de doble verificación y registro. Todo procedimiento queda documentado en la historia clínica del centro anfitrión, garantizando la continuidad asistencial.

4. Relación con pacientes y comunidad

Trato siempre respetuoso y libre de condescendencia. Prohibida cualquier relación romántica, sexual o económica personal con pacientes o familiares. No se aceptan ni ofrecen regalos o favores que comprometan la imparcialidad asistencial.

5. Trabajo en equipo

El equipo camerunés es tratado como colega con igual estatus profesional. Las decisiones clínicas relevantes se toman conjuntamente con los responsables médicos locales, respetando su jerarquía y organización.

6. Protección frente al abuso y explotación sexual (PSEA)

Tolerancia cero frente a cualquier forma de abuso, explotación o acoso sexual, especialmente hacia menores de edad. Prohibición absoluta de contacto físico inapropiado, aislamiento con menores o comunicación privada con ellos. Toda sospecha debe comunicarse de inmediato al coordinador de la misión o al canal de denuncias confidencial denuncias@coem.ong. Se garantiza confidencialidad y protección frente a represalias.

7. Consumo de alcohol y sustancias

Prohibido el alcohol durante el horario asistencial y en las horas previas a guardias, cirugías o anestesia (mínimo 12 horas de abstinencia). Prohibido el consumo, posesión o tráfico de sustancias ilegales bajo cualquier circunstancia.

8. Confidencialidad y redes sociales

Se respeta el secreto profesional sobre la información clínica de los pacientes. El uso de imágenes o casos clínicos con fines docentes o de difusión requiere consentimiento específico. Prohibida la difusión de imágenes impactantes con fines de autopromoción personal.

9. Seguridad y recursos

Es obligatorio disponer de seguro médico y de repatriación vigente. El material y fármacos de la misión se utilizan exclusivamente para sus fines. En caso de fatiga que comprometa la seguridad del paciente, debe comunicarse y solicitarse sustitución temporal.

10. Consecuencias del incumplimiento

El incumplimiento puede conllevar amonestación, suspensión, expulsión inmediata de la misión con gastos de repatriación a cargo del voluntario, exclusión permanente de futuras colaboraciones, o comunicación a las autoridades competentes en casos graves.

Declaración

Al firmar, declaro haber leído, comprendido y aceptado cumplir el presente Código de Conducta durante toda mi participación como voluntario/a en las misiones de COEM en Camerún.